A Propos

Pourquoi adhérer à l'Association ?

Adhérer à l'Association « Gouvernance Équitable », c'est participer à un projet sociétal qui donne plus de place à l’humain, au respect de l’environnement. C’est aussi partager des idées, des valeurs, c’est pourquoi chaque membre de l’association signe le code de déontologie au moment de son adhésion.
L’adhésion annuelle (valable de janvier à décembre) s’élève à 3€. Elle est nominative (individuelle), et s'adresse uniquement aux personnes physiques.
Etre adhérent permet d'être acteur de la vie de l’Association :
- en participant aux débats et aux actions proposées,
- en participant à ses décisions et à son fonctionnement,
- en contribuant à l’élaboration de son comparateur du développement durable,
- en aidant les entreprises et organisations à penser durable, et à obtenir le label GOUVERNANCE ÉQUITABLE ®.

Le comparateur du développement durable des entreprises

Le comparateur du développement durable, a pour but de classer les entreprises selon les 4 piliers du développement durable : économique, social, sociétal et environnemental.
Le référentiel de la marque GOUVERNANCE ÉQUITABLE ® définit des critères de performances, qui permettent de mesurer les avancées d’une entreprise en matière de développement durable. Chaque entreprise se voit ainsi attribuer un pilier du développement durable, si elle respecte ses exigences.
1 millions d’entreprises sont répertoriées, et classées quand c’est possible, selon les 4 piliers du développement durable :
1er Pilier Economique
Son principal défi consiste à concilier développement économique et principes éthiques, tels que répartir les bénéfices et les richesses de façon plus juste, intégrer le coût social et environnemental dans le prix des produits, faire appel à des méthodes alternatives comme l’économie circulaire,…
2ième Pilier Social
Il repose sur une politique sociale avancée, qui garantit de bonnes conditions de travail, qui favorise la formation, intéresse les salariés, et limite les disparités au sein de l’entreprise.
3ième Pilier Sociétal
Respecter la société, ses communautés, et ses cultures, est un enjeu majeur. Il convient de prendre en compte la dimension culturelle d’un pays, de respecter ses lois et de faire preuve de transparence.
4ième Pilier Environnemental
Les ressources naturelles ne sont pas infinies. Il faut les préserver en les utilisant de façon optimale et efficace, en limitant le gaspillage, en privilégiant les ressources renouvelables et les matériaux recyclables.

La marque collective GOUVERNANCE ÉQUITABLE ®

Même si une organisation ne peut pas adhérer à l’Association pour des questions d’indépendance, elle peut postuler à la marque collective GOUVERNANCE ÉQUITABLE ®.

La marque collective GOUVERNANCE ÉQUITABLE ® a pour but de certifier, la conformité d’une organisation aux exigences des 4 piliers du développement durable : économique, social, sociétal et environnemental.
Pour obtenir l’usage de la marque collective GOUVERNANCE ÉQUITABLE ®, 6 volets sont pris en compte :
- D’abord le fonctionnement du système de gouvernance, par exemple : la transparence, des fonctions exécutives et de contrôle distinctes, etc.
- Sont étudiés les aspects économiques et la part de l’EBE.
- Il y a ensuite tous les aspects humains internes à l’organisation : la dispersion des salaires, la sécurité des salariés, l’égalité hommes-femmes, etc.
- Viennent également les relations avec les utilisateurs ou consommateurs : l’engagement qualité, l’écoute clients, etc.
- Viennent aussi les mesures visant au respect de l’environnement
- Le dernier volet concerne les droits fondamentaux, les aspects judiciaires et les relations avec la société civile : condamnation, etc.
Toute organisation (entreprise, administration, service public, collectivité, syndicat, parti politique, association, organisation non gouvernementale, etc.) ou entité appartenant à l’une de ces organisations (filiale, bureau, établissement, etc.) peut prétendre à l’obtention de la marque collective GOUVERNANCE ÉQUITABLE ®.